育碧寻求重振创新力，回归黄金时代

近日，育碧公司首席执行官伊夫·吉勒莫特宣布，公司正在进行一系列转型举措，目标是“重拾育碧过去的创新精神”，并希望回归2010年至2020年间的创作巅峰状态。

在最新的财报中，吉勒莫特坦承公司近期面临挑战，导致产出和收益均有所下滑。目前，公司的业绩主要依赖经典老游戏的持续表现。由于新作品匮乏，育碧在业界的发展步伐暂时放缓。

为了扭转这一局面，育碧高层开始对公司架构进行调整，并实施成本控制措施，包括裁员和减少不必要的开支。据悉，在过去两年内，已有超过2000名员工离开了育碧。尽管如此，截至2024年9月30日的数据显示，员工留存率却在上升，目前员工总数稳定在18666人。

吉勒莫特特别强调，2010年至2020年是育碧的黄金十年，期间推出了《刺客信条》系列、《孤岛惊魂》系列等多款畅销游戏，奠定了育碧在游戏界的领先地位。

他表示：“现在，我们的员工稳定性有了显著提升，已接近历史最佳水平，这是育碧成功的基础。”值得一提的是，不少前员工选择重返育碧，尤其是资深员工，他们的归来为公司带来了宝贵的经验和技术。

此外，吉勒莫特还透露，公司通过严格把控招聘流程、有针对性的组织重组和降低外部成本，进一步推动成本节约计划。他感谢全体员工的共同努力，表示这些举措正助力公司将变得更高效、更灵活。育碧正积极调整策略，期待再次迎来属于自己的黄金时代。

77编辑部
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